NÓS APOIAMOS A CHAPA 1 NOVO COMEÇO!!!!!!

Jornal do SINTUFRJ nº 919

A Comunidade Universitária diz não à baixaria eleitoral

A Coordenação do Centro de Vacinação de Adultos (CVA) da DVST encaminhou, por e-mail, uma dura nota para a Diretoria do Sintufrj e para a comunidade universitária sobre a utilização eleitoreira, pela chapa 2, das chamadas das suas campanhas de vacinação, na qual reprova o uso de "quaisquer palavras ou atos que incorram na utilização do Centro ou de suas funções no sentido de apoio ou desmerecimento de alguma das chapas concorrentes no pleito do mês de agosto do corrente ano".

 

Dialogando com a Categoria

O último congresso do SINTUFRJ, ocorrido em Junho de 2010, votou pela composição majoritária para a diretoria, ou seja, a chapa que ganhar as eleições assume todas as coordenações.

A experiência vivida até então com a proporcionalidade, que é a prática mais democrática pois garante a participação de diversos segmentos, tornou-se inviável nessa gestão, que se encerra onde participaram TRIBO E CSD, ambas com 12 diretores de cada lado.

Com esse quadro e enormes divergências não havia acordo em quase nada, cada qual passou a imprimir sua visão e a luta interna, equivocadamente, se tornou o eixo central desta administração em detrimento a atuação política de nossa entidade sindical.

Quem está de fora, não pode imaginar os desmandos e absurdos ocorridos dentro do sindicato e total falta de uma ação política.

Cabe esclarecer a todos os sindicalizadas(os), que a composição que originou a Chapa 1- Novo Começo não é da CSD, junto com o VAL e nem de qualquer outra corrente política, essa chapa é composta de pessoas preocupadas com o descrédito e desmoralização do sindicato, que resolveram se unir para tentar recolocar o maior sindicato da base da federação em sua trajetória política. Para que possa voltar a cumprir seu papel de representante dos interesses de nossa categoria.

Entraram centenas de novos concursados, que precisam e merecem, como todos nós, ter um sindicato representativo e mobilizador.

A diferença na intencionalidade das chapas é imensa, mas a peculiaridade de cada chapa está principalmente no conjunto de sua formação. Analise bem quem são as pessoas e em que coordenação está pretendendo atuar e faça sua avaliação.

A grande maioria conhece os integrantes das chapas e vai saber avaliar qual na sua totalidade reúne um conjunto de pessoas em condições de desempenhar a tarefa de reabilitação do SINTUFRJ.

O quórum da última eleição foi muito abaixo do esperado e precisamos reverter esse quadro e para isso é fundamental que a categoria vote em massa.

A polarização é clara e objetiva: Ou apostamos num Novo Começo ou amargaremos tempos nebulosos com um sindicato fragilizado e a deriva.

Sua ausência das urnas fortalece o atraso por isso mesmo, que neste momento, temos que optar por quem reúne as melhores condições de dirigí-lo com ética, seriedade e responsabilidade e ir às urnas.

É preciso que esse grande quantitativo que se mantém afastado das urnas, das assembléias dê seu voto de confiança a Chapa 1 - Novo Começo.

Temos como objetivo primordial trazer o prazer de ser filiado ao SINTUFRJ, recolocando-o novamente na trincheira da luta pelos interesses dos técnicos administrativos.

Chamamos aos trabalhadores técnico administrativos e docentes filiados ao SINTUFRJ que anseiam por mudanças, por uma representação política eficaz, firme, responsável e ética que compareça as urnas e votem CHAPA 1 - NOVO COMEÇO.

Não podemos mais ver o sindicato trilhar o caminho de uma seita fundamentalista e ver o espetáculo dantesco das assembléias onde braços sincronizados são levantados ao gesto de uma batuta imaginária que não permite pensamentos livres.

 
 
 

 
REAFIRMAMOS A VERDADE: INFELIZMENTE, HÁ MAIS DE UM MÊS O SINTUFRJ PERDEU O RECURSO DOS 3,17% E OMITIU A INFORMAÇÃO DA CATEGORIA.



Veja no site da Justiça Federal e comprove com seus próprios olhos (digite http://www.jfrj.gov.br/ e clique em Consulta Processual. Após, digite o seu nome ou o número do processo dos 3,17%, abaixo em destaque):


99.0010884-1 2002 - MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO/OUTROS


Autuado em 27/04/1999 - Consulta Realizada em 13/08/2010 às 17:05


AUTOR : SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCACAO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO - SINTUFRJ E OUTROS


ADVOGADO : ANDRE ANDRADE VIZ E OUTRO


REU : REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO-UFRJ


PROCURADOR: MARCOS ALENCAR MARTINS FRIACA


23ª Vara Federal do Rio de Janeiro - MARIA AMELIA ALMEIDA SENOS DE CARVALHO


Juiz - Despacho: MARIA AMELIA ALMEIDA SENOS DE CARVALHO


Baixa: Tipo - Baixa - Findo em 23/03/2010


Distribuição-Sorteio Automático em 28/04/1999 para 23ª Vara Federal do Rio de Janeiro


Objetos: SERVIDOR PUBLICO


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Concluso ao Juiz(a) MARIA AMELIA ALMEIDA SENOS DE CARVALHO em 11/02/2010 para Despacho SEM LIMINAR por JRJRTQ


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Indefiro o pedido de distribuição por dependência, tendo em vista que se trata de mera execução individual da ação coletiva nº 99.0010884-1, em trâmite neste Juízo.


Isto posto, à livre distribuição. (mm)


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Registro do Sistema em 11/02/2010 por JRJRTQ.


Publicado no D.O.E. de 02/03/2010, pág. 44/45 (JRJRTQ).


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Disponível para Remessa em 07/07/2010 a(o) Arquivo Geral - Rio de Janeiro para Arquivar (Guia 2010.001196)


Movimentação Cartorária tipo Aguardando juntada de Petição


Realizada em 30/03/2010 por JRJRTQ
 
 
Nos dias 24, 25 e 26 Vote CHAPA 1

Jornal de Campanha Chapa 1 - Novo Começo

É hora de Novo Começo

A s eleições para a diretoria do SINTUFRJ acontecem nos dias 24, 25 e 26 de agosto e é chegada a hora de um novo começo. Como muitos têm percebido a nossa entidade sindical tem tido uma atuação medíocre, gerando descrédito, desmotivação e desinteresse por parte da categoria. A entidade que outrora cumpriu papel decisivo na luta por vida digna e por uma universidade pública gratuita, democrática e de qualidade até parece não existir mais. Dizemos parece, porque ela ainda existe, apesar da maioria de seus atuais diretores terem se dedicado à luta interna, abandonando a categoria à própria sorte. Preferiram fazer uma estúpida disputa dentro do próprio sindicato e caminham a passos largos para a destruição da nossa entidade sindical.

Basta! Neste momento precisamos resgatar o maior sindicato da base da Federação para que volte a ser capaz de defender, mobilizar, propor, unir e essencialmente representar todas e todos os técnicos-administrativos em educação da UFRJ.

A Chapa NOVO COMEÇO é composta por servidores técnicos-administrativos e docentes, de várias unidades. Mescla a experiência de militantes que já estiveram à frente da direção do sindicato, com a garra e determinação de pessoas que estarão vivendo pela primeira vez esta experiência. E acima de tudo o conjunto da CHAPA está imbuído de um desejo comum: ver, novamente, nosso sindicato atuante e respeitado, dentro e fora da universidade.

Plataforma dos Trabalhadores da UFRJ para eleição de Reitor 

No ano que vem teremos eleição para Reitor na UFRJ. Precisamos estar atentos, pois além de defendermos a manutenção da paridade como método de escolha na eleição é importante que tenhamos uma participação ativa nesse processo.
Não basta votar! É essencial que apresentemos aos candidatos nossas reivindicações e propostas para a universidade.
Vamos cobrar compromissos e soluções de questões que estão diretamente relacionadas à nossa vida profissonal e que nunca sairam do papel. Como, por exemplo, os Programas de Avaliação e Capacitação, a autonomia da DVST para que ela possa desenvolver, de fato, uma política de Saúde do Trabalhador, assim como 30% das vagas ociosas do vestibular para os Técnicos Administrativos.
Esses são algumas questões que, acreditamos deverão constar de nossa Plataforma. Porém, a elaboração dessa Plataforma só terá legitimidade se, por iniciativa do sindicato, for construída com a participação do conjunto dos trabalhadores(as).

Conheçam as propostas da Chapa 1

As propostas que apresentamos estão especificadas por coordenação, mas todos os coordenadores estarão unidos, trabalhando juntos, com o propósito de recuperar a credibilidade, o respeito e a combatividade do Sintufrj

Coordenação Geral

No âmbito nacional: 

– Lutar  pela aprovação da Convenção 158; contra as demissões imotivadas e pela regulamentação da convenção 151 da OIT(direito a negociação coletiva no serviço público;  

– Luta pela redução da jornada de trabalho sem redução salarial; 

– Contra a PEC que congela nossos salários (PLP 549); 

– Luta pelo Resgate da linearidade da carreira e “step” de 5% constante; 

– Luta pelo aprimoramento da carreira (RACIONALIZAÇÃO E LINEARIDADE); 

– Unificar os movimentos sociais atuando na Coordenação dos Movimentos Sociais. 

– Luta pela regulamentação da aposentadoria especial.

Na UFRJ e SINTUFRJ 

– Luta pela democratização dos colegiados superiores com, no mínimo, a paridade de representação; 

– Lutar pela criação do Conselho de Administração paritário; 

– Reivindicar a expansão da educação infantil; 

– Continuar a luta pelo pagamento dos passivos das ações judiciais; 

– Luta pela inconstitucionalidade do Acordão que congela as ações judiciais; 

– Continuar a luta dos NES que ainda se encontram em situação precária e pela igualdade de tratamento entre os trabalhadores da UFRJ, e contra a precarização do trabalho no serviço público

– Suporte ao jurídico do SINTUFRJ com a aquisição de um sistema que possibilite ao sindicalizado obter informações atualizadas do andamento de suas ações; 

– Levar o atendimento jurídico para a Subsede do sindicato no IFCS; 

– Lutar pelo funcionamento efetivo da Comissão Interna de Supervisão na

carreira – CIS; 

– Criar outras modalidades esportivas para melhorar a qualidade de vida de nossos sindicalizados; 

– Negociar um novo Contrato Coletivo com os trabalhadores do sindicato, respeitando as instâncias da categoria e dos funcionários do Sintufrj.

Coordenação de Administração e Finanças

Considerando as irregularidades ocorridas no sindicato envolvendo a administração financeira consideramos que algumas medidas devem ser tomadas urgentemente. Por isso propomos: 

– Apuração rigorosa e punição a todos os envolvidos em desvios de verbas da entidade. 

– Elaborar e aprovar o regimento interno previsto no estatuto; 

– Proporcionar treinamento para os coordenadores na área administrativa, trabalhista e contábil;

– Contratar um administrador para exercer as atividades operacionais sob a assistência da coordenação de administração e finanças; 

– Elaborar o orçamento participativo conforme previsão estatutária; 

– Reestruturar o setor de administração, separando-o da contabilidade; 

– Instalar um setor de recursos humanos; 

– Treinamento de pessoal para os trabalhadores da entidade; 

– Admissão de pessoal via contrato coletivo de trabalho conforme previsão estatutária; 

– Implantar um sistema de controle de compras e estoque; 

– Cumprir leis trabalhistas e respeitar os funcionários e funcionárias; 

– Reestruturar a sub sede da Praia Vermelha. - Criação de uma ouvidoria para os sindicalizados.

Coordenação de Comunicação

– Manter a publicação semanal do Jornal do Sintufrj, porém com outro projeto gráfico  e conteúdo de interesse da categoria;

– Criação de espaços específicos no Jornal do Sintufrj para participação da base em seu editorial;

– Incentivar a participação da categoria para que envie publicação de cartas e textos que serão publicados na íntegra no site do Sintufrj;

– Retomar a publicação dos Cadernos do SINTUFRJ com temas de interesse dos sindicalizados;

Coordenação de Políticas Sociais

– Lutar pela implantação de uma política de saúde do Trabalhador, tendo a DVST como principal órgão de estruturação, envolvendo as unidades hospitalares e unidades da área de saúde da UFRJ;

– Lutar pela supressão de espaços insalubres na busca de qualidade de vida;

– Nas unidades de saúde, desenvolver atividades de integração da assistência com o ensino e a pesquisa acadêmica reafirmando nossa função de Trabalhadores em Educação;

– Retomar o investimento do SINTUFRJ no Projeto, em conjunto com o IESC e DVST, sobre o Assédio Moral e combate à perseguição no ambiente de trabalho;

– Atuar firmemente nas atividades anti-racistas; anti-sexistas e anti-homofóbicas, defendendo intransigentemente a liberdade de expressão e orientação sexual; 

– Lutar pelas condições dignas de trabalho.

– Criação das Colsat’s (Comissão de Saúde do Trabalhador) com dados do CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho).

– Participação ativa nas discussões sobre políticas afirmativas - acesso e permanência.

Coordenação de Educação, Cultura e Formação Sindical

 Educação: 

– Compromisso com a manutenção do Curso Pré-Vestibular do SINTUFRJ ampliando a participação dos sindicalizados e seus dependentes;

– Consolidar os mecanismos de gestão democrática do CPV, com a reativação do Conselho do Pré-Vestibular, composto pela coordenação geral do SINTUFRJ, coordenação de educação, representação dos professores e dos alunos;

– Institucionalizar o CPV, com Regimento próprio;

– Criar novas formas de atendimento ao sindicalizado como o projeto de reforço para a prova de supletivo do Ensino Médio e reforço em disciplinas específicas etambém para o ensino fundamental;

– Organização de um curso de formação, em parceira com a CODEP/PR-4, com carga horária compatível para a obtenção de Incentivo a Capacitação;

– Organizar a participação da categoria em eventos na área da educação, como o Fórum Mundial de Educação, Conferências e Marchas pela Educação;

– Contribuir na construção da Memória do movimento dos técnico-administrativos em educação e da trajetória do SINTUFRJ;
 

Cultura: 

– Manutenção das Oficinas de Música, Dança e Artes,  aprimorando-as e ampliando a participação dos sindicalizados;

– Levar os alunos para apresentação em eventos públicos;

– Revitalização e reforma do Espaço Cultural com atividades de integração envolvendo nossas Oficinas;

Formação Sindical: 

– Oferecer cursos bimensais aos sindicalizados, principalmente aos Delegados Sindicais de Base ajudando na formação de novas lideranças para o sindicato;

– Participação em cursos e eventos para melhor capacitar nossos sindicalizados em temas em debate nacional como seguridade  social, carreira, educação, Assédio Moral, etc.

Coordenação de Esporte e Lazer

– Impulsionar nossa seleção de futebol com maior participação em campeonatos, com integração com outras universidades e sindicatos de outras categorias;

– Criar outras modalidades de esporte além do futebol;

– Criar, em parceria com a DVST, projeto de saúde do trabalhador que utilize as modalidades esportivas para melhorar a qualidade de vida de nossos sindicalizados;

– Ampliar a Academia de Ginástica para Praia Vermelha e flexibilizar os horários;

– Criar atividades esportivas voltadas para as mulheres;

– Retornoda da escolinha futebolna Vila dos Funcionários, com atuação em conjunto com a Associação de Moradores - AMAVILA.

– Participação nas discussões do Plano diretor da UFRJ sobre o Clube Universitário;

Coordenação de Org. e Pol. Sindical

– Investir na mobilização dos técnico-administrativos em Educação para que ocupem seu espaço nos órgãos colegiados nas unidades e centros;

– Promover o I Encontro de Representantes nos Órgãos Colegiados das unidades e centros da UFRJ;

– Propomos a organização do Conselho de Delegados Sindicais de Base através de delegados eleitos por ambiente de trabalho, possibilitando uma atuação voltada para as definições referentes às condições de trabalho;

Coordenação de Aposentados

– Compromisso com a manutenção das oficinas; 

– Criação de um espaço específico no Jornal do Sintufrj para os aposentados; 

– Lutar pela criação de um Programa unificado de atenção e educação superior na UFRJ voltado para a 3ª idade 

– Fortalecer e apoiar o trabalho no HESFA e EEFD voltado para os idosos; 

– Realizar reuniões mensais de aposentados e pensionistas propiciando um canal constante de diálogo e ação nas questões pendentes de sua vida.

Hospitais da UFRJ – Um capítulo a parte

EM DEFESA DOS HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS E DA CONSTRUÇÃO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UFRJ

A UFRJ é a Universidade Federal com o maior número de unidades de saúde no sistema de ensino federal.
Estas unidades na UFRJ representam cerca de 4.200 trabalhadores em educação voltados às atividades de ensino, pesquisa, extensão e assistência e precisam ter uma política específica. Nem todas as unidades estão certificadas pelo SUS. Isso porque cada unidade tem que buscar sua creditação individualmente.
A aprovação do COMPLEXO HOSPITALAR na estrutura média da UFRJ - como um centro - possibilitará que de fato todos andem e trabalhem juntos.
Muito se avançou desde 2003, com o reconhecimento pelo MEC de que os Hospitais Universitários são sua responsabilidade e, também, com a entrada oficial de recursos do Ministério da Saúde (Decreto REHUF) para o orçamento dos HUs, que farão com que em 2012 dobre os valores, hoje, investidos pelo MEC.
Com a aposentadoria especial teremos uma enorme saída de trabalhadores, pois a maioria trabalha em condições precárias, expostos a locais insalubres, perigosos e até radioativos.
A CHAPA 1 – NOVO COMEÇO apresenta suas propostas e traz na sua composição companheiros e companheiras dos Hospitais Universitários da UFRJ que tem compromisso com a instituição e sobretudo, com a saúde pública no Rio de Janeiro.

Nossas propostas 

–Lutar intransigentemente pela manutenção das unidades hospitalares vinculadas às universidades, como espaço principal de formação de profissionais da saúde, mantendo-se como parte integrante da UFRJ;  

– Somos contra as Fundações Estatais públicas e privadas; 

– Defendemos uma discussão ampla com todos os trabalhadores das unidades do Complexo Hospitalar sobre a proposta da UFRJ para o REHUF;  

– Reestruturação dos Hospitais Federais – Não a discussão fechada nos gabinetes e exclusiva de chefias; 

– Lutar por um programa de reabilitação dos trabalhadores; 

– Lutar pela participação dos técnico-administrativos nas instâncias de deliberação do Complexo Hospitalar e em cada Hospital com eleições livres e diretas, assim como a existência de colegiados deliberativos; 

– Capacitação na própria UFRJ com vagas para os trabalhadores dos  HUs nos cursos de atualização, especialização, mestrado e doutorado voltados a área de saúde e de gestão hospitalar; 

– Pela imediata realização de concurso publico para reposição das necessidades de pessoal dando fim as contratações precárias e sem direitos trabalhistas hoje executadas; 

– Pela efetivação e regularização das 30h/semanais como carga horária dos trabalhadores em unidades hospitalares já prevista no decreto do presidente Lula.

Um time vencedor

Jornal do SINTUFRJ nº 918

 Sindicato perde recurso e processo dos 3,17% continua extinto
Mas a atual Direção omitiu a informação da categoria até a edição deste jornal

Descongelamento das Ações judiciais

Vários sindicatos do serviço público entraram na justiça questionando a constitucionalidade do Acordão 2161/2005 do Tribunal de Contas da União (TCU), que congela as ações judiciais (o SINTUFRJ não entrou).
Já visualizando a possibilidade dessas ações serem vitoriosas, o TCU orientou o Ministério do Planejamento que somente descongele as ações judiciais quando os processos forem julgados pelo Supremo Trinbunal Federal.
Lamentavelmente, o SINTUFRJ não entrou com esta ação. Mas não vamos ficar parados.
Uma consulta jurídica se faz necessário para saber se ainda podemos entrar na justiça ou, caso as ações dos outros sindicatos saiam vitoriosas, se a decisão pode se estender a nós.
E para essa ação, nosso sindicato precisa de uma representação respeitada politicamente, que possa ser recebida em todos os fóruns, e não foi isso que aconteceu em Brasília  com a representação da TRIBO. Nunca na história do SINTUFRJ nossa representação sindical foi impedida de sentar-se à mesa de negociação. A falta de autoridade e capacidade de negociar nossos interesses ficaram latentes quando somente o assessor jurídico foi autorizado a subir. Isso não pode se perpetuar, pois mancha e compromete em muito a credibilidade de nosso sindicato. 

Não vamos mais assistir passivamente

- Às desatrosas ações da maioria da direção do sindicato que, com pouca seriedade, tentou tirar proveito político com nossos ganhos judiciais e quase nos levaram a perder os 26% e nos fizeram perder os 3,17%;
- Até ação judicial por assédio moral nosso sindicato está respondendo;
- À falta de prestação de contas (nenhum balancete foi publicado até hoje);
- Ao Jornal do SINTUFRJ ser transformado num verdadeiro álbum de fotografia da maioria da direção do sindicato;
- As Assembleias Gerais acontecerem no horário em que a maioria da categoria está impossibilitada de participar;
- À insolvência financeira do sindicato, por conta das ações trabalhistas;
- Pior de tudo é a falta de iniciativa para reverter as derrotas que estamos tendo;
Percorrendo os corredores da UFRJ, percebemos um grande desestímulo dos sindicalizados. Muitos externam a vontade de se desfiliarem do sindicato por não acreditarem na possibilidade de mudança.
A saída não é essa. Ao contrário, nosso sindicato necessita justamente que nos unamos para tirá-lo deste atoleiro.

Propaganda enganosa  

O Curso Pré-Vestibular do Sintufrj é um projeto criado em 1986, de êxito indiscutível, que beneficiou centenas de sindicalizados e seus familiares.
No decorrer desta gestão, a maioria da atual direção dedicou boa parte de seu tempo a perseguir os professores deste Curso, com o intuito de desestimulá-los para que viessem pedir demissão. Em alguns momentos cortavam o salário do mês que já havia sido trabalhado, e em outros expunham os seus contracheques na Internet, sem contar os constrangimentos em sala de aula.
Infelizmente, alguns professores não aguentaram a pressão e saíram do Curso, assim como vários estudantes.
Além do prejuízo acadêmico que o Curso sofreu, o Sintufrj já amarga um enorme prejuízo financeiro, que hoje soma algo em torno de R$ 400 mil (quatrocentos mil reais), fruto das ações trabalhistas.
Apesar disso tudo, o Curso manteve seu bom rendimento, e numa turma de aproximadamente 60 alunos, 30 passaram para universidades, sendo que destes, 20 foram para universidades públicas.
Não vimos nenhuma nota informando isso. Mas vimos uma página inteira do Jornal do Sintufrj dedicada à propaganda do Curso terceirizado que esta gestão contratou.
Agora na campanha eles se comprometem a fortalecer o Curso do Sintufrj.
Isso é o que podemos chamar de propaganda enganosa.

É Hora de Um Novo Começo 

Vivemos nesta eleição um momento singular.
Ou damos um salto de qualidade e recolocamos o sindicato no cenário político nacional, retomando nossa credibilidade, ou assinaremos a sentença de descrédito total a toda história de lutas construída ao longo de todos esses anos.
 Vamos estar expostos a comentários de todo tipo, que é bem peculiar a quem não tem argumentos para uma discussão fundamentada em argumentos sólidos, mas isso não vai nos abater e vamos responder colocando somente a veracidade dos fatos, a nós só isso interessa.
 A escolha da nova direção depende essen-
cialmente da participação maciça de todas e todos, e é fundamental ir às urnas e escolher o destino que se quer para o SINTUFRJ.

 

NÃO VAMOS MAIS ASSISTIR PASSIVAMENTE !!!!!!!

- Às desatrosas ações da maioria da direção do sindicato que, com pouca seriedade, tentou tirar proveito político com nossos ganhos judiciais e quase nos levaram a perder os 26% e nos fizeram perder os 3,17%;

- Até ação judicial por assédio moral nosso sindicato está respondendo;

- À falta de prestação de contas (nenhum balancete foi publicado até hoje);

- Ao Jornal do SINTUFRJ ser transformado num verdadeiro álbum de fotografia da maioria da direção do sindicato;

- As Assembleias Gerais acontecerem no horário em que a maioria da categoria está impossibilitada de participar;

- À insolvência financeira do sindicato, por conta das ações trabalhistas;

- Pior de tudo é a falta de iniciativa para reverter as derrotas que estamos tendo;

Percorrendo os corredores da UFRJ, percebemos um grande desestímulo dos sindicalizados. Muitos externam a vontade de se desfiliarem do sindicato por não acreditarem na possibilidade de mudança.

A saída não é essa. Ao contrário, nosso sindicato necessita justamente que nos unamos para tirá-lo deste atoleiro.

Descongelamento das Ações judiciais

Vários sindicatos do serviço público entraram na justiça questionando a constitucionalidade do Acordão 2161/2005 do Tribunal de Contas da União (TCU), que congela as ações judiciais (o SINTUFRJ não entrou).

Já visualizando a possibilidade dessas ações serem vitoriosas, o TCU orientou o Ministério do Planejamento que somente descongele as ações judiciais quando os processos forem julgados pelo Supremo Trinbunal Federal.

Lamentavelmente, o SINTUFRJ não entrou com esta ação. Mas não vamos ficar parados.

Uma consulta jurídica se faz necessário para saber se ainda podemos entrar na justiça ou, caso as ações dos outros sindicatos saiam vitoriosas, se a decisão pode se estender a nós.

E para essa ação, nosso sindicato precisa de uma representação respeitada politicamente, que possa ser recebida em todos os fóruns, e não foi isso que aconteceu em Brasília com a representação da TRIBO. Nunca na história do SINTUFRJ nossa representação sindical foi impedida de sentar-se à mesa de negociação. A falta de autoridade e capacidade de negociar nossos interesses ficaram latentes quando somente o assessor jurídico foi autorizado a subir. Isso não pode se perpetuar, pois mancha e compromete em muito a credibilidade de nosso sindicato.